Qui sommes-nous ?

Là où tout a commencé

Avant de créer ce service, j’ai moi-même traversé une épreuve qui a bouleversé ma vie professionnelle et personnelle : le harcèlement moral au travail.
Ce mot, je ne le prononçais pas au début. Je ne savais même pas que ce que je vivais en portait le nom.

Tout a commencé doucement, presque invisiblement.
Des remarques anodines, des silences pesants, des petites réflexions dites sur le ton de l’humour, mais qui piquent à chaque fois un peu plus.
Des réunions où on ne vous regarde plus ou des réunions où le poids de l’entreprise, ou, au contraire, où l’on vous répète que tout ce que vous faites est mal, que vous êtes incompétente, qu’on va vous remplacer. Des messages ignorés, des projets dont on vous écarte sans explication.
Et puis un jour, on réalise que tout a changé, qu’on n’est plus à sa place, qu’on a peur d’aller travailler, qu’on pleure le matin avant de partir.

Pendant plus d’un an, j’ai essayé de comprendre.
Je me disais que c’était moi, que je devais faire plus d’efforts, mieux m’adapter, être “moins sensible”, gagner en compétences. Mais la vérité, c’est que le harcèlement moral s’installe lentement, et quand on s’en rend compte, il est déjà trop tard.

L’impuissance, la solitude, le doute

J’ai tenté d’alerter.
J’en ai parlé au syndicat, au médecin du travail, à certaines personnes de confiance dans l’entreprise.
Mais c’est difficile de convaincre quand on n’a pas de preuve.
Le harcèlement, ce n’est jamais une phrase écrite, jamais un mail insultant.
C’est une accumulation de gestes, de mots, de non-dits, de manipulations subtiles, impossibles à documenter.

Chaque fois que je voulais raconter, les mots se bloquaient.
Je tremblais, je pleurais et je perdais toute crédibilité.
J’avais l’impression d’être la seule à voir ce qui se passait.
Et quand on pleure, dans le monde du travail, on devient vite “celle qui exagère”.

Ceux qui harcèlent savent très bien ce qu’ils font.
Ils jouent sur la peur, sur la honte, sur la fatigue.
Ils choisissent leurs moments, leurs mots et surtout leurs témoins.
Ils vous isolent, petit à petit, jusqu’à ce que vous doutiez de vous-même.

Le point de rupture

Un matin, je n’ai plus pu me lever.
Je suis restée assise, incapable d’enfiler mes chaussures, le cœur battant trop fort.
C’est ce jour-là que tout a basculé : le corps a dit stop avant que la tête n’y arrive.

Le diagnostic est tombé : burn-out.
Je me souviens avoir eu honte de ce mot. J’avais l’impression d’avoir échoué, de ne pas avoir été assez forte.
Mais avec le recul, je sais que c’est ce moment qui m’a sauvée.

Pendant mon arrêt, j’ai eu la chance de rencontrer les bonnes personnes : un médecin bienveillant, un thérapeute à l’écoute et surtout d’autres victimes qui, en racontant leur histoire, ont mis des mots sur la mienne.
C’est là que j’ai compris.
Ce que j’avais vécu portait un nom. Et ce n’était pas ma faute.

De la douleur à la reconstruction

Revenir à la normale après un harcèlement, c’est long.
Il faut réapprendre à se faire confiance, à parler sans peur, à exister sans se justifier.
Mais cette épreuve m’a aussi donné une force que je ne soupçonnais pas : celle d’aider à mon tour ceux qui, aujourd’hui, vivent ce que j’ai vécu hier.

C’est de cette expérience qu’est née l’idée de comment-denoncer.fr.

Je voulais créer un espace simple, humain, accessible à tous. Un endroit où l’on peut enfin être entendu, même quand on n’a plus les mots. Un endroit où l’on peut agir sans s’exposer, où l’on peut raconter sans honte, où l’on peut dénoncer sans peur.

Ce que j’ai découvert depuis

Depuis la création du site, je reçois chaque jour des messages, des témoignages, des appels. Des personnes en détresse, souvent épuisées, parfois en pleurs, qui ne savent plus vers qui se tourner.
Des salariés non déclarés, sous-payés, harcelés, menacés, ou oubliés par leur employeur.
Des femmes et des hommes qui subissent en silence, par peur de perdre leur travail, de ne pas être crus ou de subir des représailles.

Et à chaque fois, je me dis la même chose :